Acquérir les compétences de Coach professionnel

Objectifs

Être capable d'intégrer les outils et techniques du coaching dans sa pratique professionnelle

Programme de la formation

• Situer le coaching dans le contexte professionnel (en distanciel) :

Définir le coaching professionnel
Situer le coaching dans son contexte historique
Différencier le coaching d'autres interventions en entreprise
Différencier les différents types de coaching

• Créer une relation de confiance :

Éthique et déontologie (en distanciel) 
Écoute active, reformulation et questionnement
Cadre de référence

• Problématiser la situation et mobiliser les ressources :

Technique pour identifier et reformuler les problèmes
Les outils de diagnostic
Le coaching situationnel avec l'outil Map&Match (en distanciel)
Le modèle RPBDC
Caractériser les enjeux avec Map&Match

• Mettre en oeuvre les savoir-être et savoir-faire du coach :

Recadrage
Métacommunication
Confrontation bienveillante
Communication bienveillante et structurée

• Gestion des enjeux personnels et relationnels :

Analyse transactionnelle
Les enjeux psychologiques
Différencier les changements de type 1 et les changements de type 2

• Technique d'animation de groupe :

Le co-développement 
Le groupe d'analyse des pratiques professionnelles 
Le teambuilding
Le coaching d'équipe

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique