Être capable d'intégrer les outils et techniques du coaching dans sa pratique professionnelle
- Situer le coaching dans le contexte professionnel (en distanciel) :
Définir le coaching professionnel
Situer le coaching dans son contexte historique
Différencier le coaching d'autres interventions en entreprise
Différencier les différents types de coaching
- Créer une relation de confiance :
Éthique et déontologie (en distanciel)
Écoute active, reformulation et questionnement
Cadre de référence
- Problématiser la situation et mobiliser les ressources :
Technique pour identifier et reformuler les problèmes
Les outils de diagnostic
Le coaching situationnel avec l'outil Map&Match (en distanciel)
Le modèle RPBDC
Caractériser les enjeux avec Map&Match
- Mettre en oeuvre les savoir-être et savoir-faire du coach :
Recadrage
Métacommunication
Confrontation bienveillante
Communication bienveillante et structurée
- Gestion des enjeux personnels et relationnels :
Analyse transactionnelle
Les enjeux psychologiques
Différencier les changements de type 1 et les changements de type 2
- Technique d'animation de groupe :
Le co-développement
Le groupe d'analyse des pratiques professionnelles
Le teambuilding
Le coaching d'équipe
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
