Accompagnement des salariés(ées) en SIAE

Objectifs

• Permettre à la personne de devenir acteur de ses choix


• Faire face aux situations d'agressivité et aux situations conflictuelles


• Mener un avec une personne en grande difficulté ou ayant besoin d'un accompagnement spécialisé


• Accompagner les personnes vers l'autonomie dans l'organisation de ses besoins

Programme de la formation

Définir son rôle dans les valeurs de l'insertion et du travail en équipe

·Définir la mission d'accompagnateur dans un parcours d'insertion

·Évaluer l'impact des valeurs sur le parcours

·Le rôle attendu du salarié dans son parcours

Conduire des entretiens adaptés aux situations rencontrées

·Développer la motivation et l'engagement

·Mener un entretien avec une personne qui utilise des stratégies d'évitement, qui n'a pas de projet, qui se déclare démotivé ou sans espoir

·Outils pratiques : techniques de questionnement, postures, écoute active, reformulation et validation

Intervenir auprès d'un salarié en perte de confiance

·Repérer les signaux d'une perte de confiance et/ou d'estime de soi

·Analyser une situation et construire une réponse adaptée

·Exercices pratiques : renforcer la confiance et développer la motivation

Gérer les situations d'agressivité et de conflit

·Mise en situation autour de scénarios de tensions

·Outils de prévention et de gestion des conflits utilisables au quotidien

·Apprentissage des processus  de protection en cas d'agressivité

Favoriser l'autonomie et l'apprentissage

•Identifier avec justesse les freins (langue, mobilité, numérique, santé, situation personnelle complexe....)

•Savoir identifier les étapes clés pour un plan de progression réaliste

•Savoir agir en fonction des contraintes de durée du parcours et de gestion du temps

•Partage d'outils et de ressources pour consolider l'accompagnement

Validation et sanction

• Permettre à la personne de devenir acteur de ses choix


• Faire face aux situations d'agressivité et aux situations conflictuelles


• Mener un avec une personne en grande difficulté ou ayant besoin d'un accompagnement spécialisé


• Accompagner les personnes vers l'autonomie dans l'organisation de ses besoins

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique