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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Accompagnement des salariés(ées) en SIAEDate de mise à jour : 23/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 10_2594118F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Définir son rôle dans les valeurs de l'insertion et du travail en équipe
·Définir la mission d'accompagnateur dans un parcours d'insertion
·Évaluer l'impact des valeurs sur le parcours
·Le rôle attendu du salarié dans son parcours
Conduire des entretiens adaptés aux situations rencontrées
·Développer la motivation et l'engagement
·Mener un entretien avec une personne qui utilise des stratégies d'évitement, qui n'a pas de projet, qui se déclare démotivé ou sans espoir
·Outils pratiques : techniques de questionnement, postures, écoute active, reformulation et validation
Intervenir auprès d'un salarié en perte de confiance
·Repérer les signaux d'une perte de confiance et/ou d'estime de soi
·Analyser une situation et construire une réponse adaptée
·Exercices pratiques : renforcer la confiance et développer la motivation
Gérer les situations d'agressivité et de conflit
·Mise en situation autour de scénarios de tensions
·Outils de prévention et de gestion des conflits utilisables au quotidien
·Apprentissage des processus de protection en cas d'agressivité
Favoriser l'autonomie et l'apprentissage
•Identifier avec justesse les freins (langue, mobilité, numérique, santé, situation personnelle complexe....)
•Savoir identifier les étapes clés pour un plan de progression réaliste
•Savoir agir en fonction des contraintes de durée du parcours et de gestion du temps
•Partage d'outils et de ressources pour consolider l'accompagnement
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Chargé(e) d'insertion ou Accompagnateur socioprofessionnel en activité ou personne ayant une expérience de ces postes Condition technique : Chaque inscrit doit se connecter avec son propre poste informatique avec accès Internet, micro et caméra.