Traiter la paie

Objectifs

• Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et le contrôle de la paie du personnel.


• Assurer la gestion administrative d'un salarié.


• Etablir les déclarations sociales.


• Maîtriser le calcul des charges sociales.


• Traiter et suivre les régularisations.


• Réaliser des bulletins de paie en totalité.

Programme de la formation

1. Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie

• Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques


• Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique


• Les formalités d'embauche 

 
2. Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération

• Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation


• Le respect du SMIC et des minima conventionnels


• Les principaux éléments variables

 
3. Détermination du Brut

• Le salaire de base


• Tableau de conversion des minutes en centièmes


• Les heures supplémentaires


• Le temps partiel


• Avantage en nature et frais professionnels

 
4. Déterminer le "net à payer"

• Avances et acomptes


• Saisie sur salaire

 
5. Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques

• Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul


• Le SMIC de référence : la réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations


• Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire


• La régularisation mensuelle des bases de cotisation


• Les déclarations périodiques des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, deretraite complémentaire, de prévoyance.

 
6. Les documents liés au départ du salarié

• Certificat de travail


• Reçu pour solde de tout compte


• Attestation Pôle Emploi


• Portabilité

 
7. Contrôle de la paie et des déclarations sociales, DSN et Prélèvement à la source

• Vérification du montant des éléments de salaires, du Régime social et fiscal associé


• Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives


• Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements


• Gestion des erreurs : recouvrement...

 
8. Congés Payés et Absences

• Congés Payés : mode d'emploi, incidence d'évènements extérieurs sur les congés payés


• Jours fériés / journée de solidarité / CEF


• Méthodes de retenue des jours et des heures


• Incidence des absences


• Notion de travail effectif

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique