Date de mise à jour : 06/10/2022 | Identifiant OffreInfo :
01_GE202180
Organisme responsable :
Pôle Formation UIMM - CFAI Champagne-Ardenne Site de Reims
L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il/elle assure intégralement la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, saisie des déclarations obligatoires, préparation des éléments de paie, traitement des données statistiques.
Il/elle participe aux processus de recrutement (de l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié).
Il/elle participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
Il/elle favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Rattaché (e) à un/une responsable fonctionnel (le) ou hiérarchiques, il/elle peut être intégré (e) à une équipe.
Il/elle a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l'entreprise.
Assurer l'administration du personnel :
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (es)
- Rédiger un profil de poste.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
- Organiser l'intégration d'un/une nouveau/nouvelle salarié (e).
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
titre diplôme homologué
Certifiante
Bac + 2