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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel assistant ressources humainesDate de mise à jour : 06/10/2022
| Identifiant OffreInfo : 01_GE202180 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il/elle assure intégralement la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, saisie des déclarations obligatoires, préparation des éléments de paie, traitement des données statistiques.
Il/elle participe aux processus de recrutement (de l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié).
Il/elle participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
Il/elle favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Rattaché (e) à un/une responsable fonctionnel (le) ou hiérarchiques, il/elle peut être intégré (e) à une équipe.
Il/elle a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l'entreprise.
Assurer l'administration du personnel :
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (es)
- Rédiger un profil de poste.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
- Organiser l'intégration d'un/une nouveau/nouvelle salarié (e).
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
Être âgé (e) de moins de 30 ans et titulaire d'un diplôme ou d'un certification de niveau 4. Des acquis en bureautique Pour les plus de 30 ans, possibilité de contrat de professionnalisation.
Accessible en contrat d'apprentissage