Compétences attestées :Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Compétences spécifiques
- Elaborer une vision stratégique de la PME-PMI
- Concevoir et piloter des solutions de gestion de la PME-PMI
- Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion de la PME-PMI
- Contrôler l'application des règles, normes de qualité de la PME-PMI
- Développer une culture managériale et organisationnelle
- Accompagner les comportements et postures au travail
A partir de septembre 2022, le Master PME-PMI parcours Contrôle de gestion change de nom et devient « Master Contrôle de gestion et Audit organisationnel ». Semestre 1 M1 CGAO
- Analyse financière des groupes
- Contrôle de gestion et stratégie
- Contrôle dans les organisations
- Consolidation des comptes
- Excel et Contrôle de gestion
- Gouvernance des entreprises
- Gestion de la performance des SI
- Techniques quantitatives de gestion
- Anglais des affaires
- Communication et compétences professionnelles
- Conférences professionnelles
Semestre 2 M1 CGAO
- Choix des investissements et des financements
- Gestion de trésorerie
- Gestion de production et des stocks
- Benchmarking et performance
- Qualité, normes et audit
- Management stratégique
- Gestion de projet
- Fiscalité des entreprises
- Droit des affaires et des sociétés
- Anglais des affaires
- Méthodologie de la recherche-Méthodes qualitatives
Semestre 1 M2 CGAO
- Évaluation d'entreprise
- Ingénierie financière
- Méthodologie du business plan
- Audit interne
- Méthodologie et pratique de l'audit
- Prévention, détection et gestion des fraudes
- Contrôle interne et gestion des risques
- Contrôle de gestion sectoriel
- Anglais des affaires
Semestre 2 M2 CGAO
- Contrôle et management
- Contrôle et pilotage des RH
- Contrôle de gestion hospitalier
- Gouvernance des systèmes d'information
- Excel approfondi et VBA
- PGI-ERP
- Informatique décisionnelle
- Bases de données avancées
- Audit des systèmes d'information
- Business game
- Anglais des affaires
- Méthodologie de la recherche - méthodes quantitatives
- Stage et soutenance
Stages et projets tutorés
- stage de 4 à 6 mois en Master 1
- stage de 5 mois en Master 2 / ou année en alternance
- Utiliser les techniques d'analyse financière à des fins de diagnostic et d'analyse de la performance
- Concevoir et animer des systèmes de mesure et pilotage de la performance
- Concevoir les systèmes d'information de gestion et identifier leur besoin d'évolution
- Se servir de façon autonome des principaux logiciels de gestion et outils informatisés
- Élaborer une cartographie des risques, mettre en place et superviser un dispositif de contrôle interne adapté à l'organisation
- Connaître les principaux outils et techniques d'audit, élaborer un référentiel d'audit et savoir rédiger des constats et des recommandations
Certifiante
Bac + 5 et plus