Date de mise à jour : 04/04/2024 | Identifiant OffreInfo :
21_184094
Organisme responsable :
Nantes Université - Faculté de droit et des sciences politiques
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https://droit.univ-nantes.fr/medias/fichier/m1-droit-social-et-de-la-sante_1663682633271-pdf?ID_FICHE=2006534&INLINE=FALSEhttps://droit.univ-nantes.fr/medias/fichier/mcc-m2-droit-social-et-management-des-ressources-humaines_1665570030275-pdf?ID_FICHE=2006587&INLINE=FALSE
Compétences visées
Faire des recherches documentaires approfondies ;
Assurer une veille informative ;
Analyser et présenter l'état de la législation, de la jurisprudence et de la pratique du droit social et de leur évolution ;
Argumenter et discuter des difficultés d'ordre juridique ;
Instruire des dossiers contentieux ou précontentieux ;
Rédiger des documents ou actes juridiques ;
Assurer le diagnostic d'une situation sociale ;
Être la personne ressources sur tous les problèmes d'organisation concernant le personnel ;
Pouvoir conseiller la direction générale sur les conditions de travail et d'emploi, sur l'organisation du travail, sur le coût des actions envisagées ;
Pouvoir proposer des solutions viables pour l'entreprise et les ressources humaines ;
Être capable d'assurer une communication efficace auprès du personnel ;
Participer à la réflexion sur le rôle stratégique des RH dans l'entreprise.
Professionnels du management des ressources humaines :
Responsable ressources humaines,
Directeur/Directrice des ressources humaines,
Chargés de mission RH (services généralistes, emploi-formation, relations sociales ou juridiques…) dans les entreprises privées ou publiques,
Consultants en ressources humaines.
Certifiante
Bac + 5 et plus