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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master mention droit social parcours Droit social et ressources humainesDate de mise à jour : 04/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 21_184094 |
Cariforef Pays de la Loire |
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https://droit.univ-nantes.fr/medias/fichier/m1-droit-social-et-de-la-sante_1663682633271-pdf?ID_FICHE=2006534&INLINE=FALSEhttps://droit.univ-nantes.fr/medias/fichier/mcc-m2-droit-social-et-management-des-ressources-humaines_1665570030275-pdf?ID_FICHE=2006587&INLINE=FALSE
Faire des recherches documentaires approfondies ;
Assurer une veille informative ;
Analyser et présenter l'état de la législation, de la jurisprudence et de la pratique du droit social et de leur évolution ;
Argumenter et discuter des difficultés d'ordre juridique ;
Instruire des dossiers contentieux ou précontentieux ;
Rédiger des documents ou actes juridiques ;
Assurer le diagnostic d'une situation sociale ;
Être la personne ressources sur tous les problèmes d'organisation concernant le personnel ;
Pouvoir conseiller la direction générale sur les conditions de travail et d'emploi, sur l'organisation du travail, sur le coût des actions envisagées ;
Pouvoir proposer des solutions viables pour l'entreprise et les ressources humaines ;
Être capable d'assurer une communication efficace auprès du personnel ;
Participer à la réflexion sur le rôle stratégique des RH dans l'entreprise.
Professionnels du management des ressources humaines :
Responsable ressources humaines,
Directeur/Directrice des ressources humaines,
Chargés de mission RH (services généralistes, emploi-formation, relations sociales ou juridiques…) dans les entreprises privées ou publiques,
Consultants en ressources humaines.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Sans pré-requis spécifique / Pour le Master 1 : <strong>L'accès est sélectif sur dossier</strong> et, éventuellement, <strong>entretien de motivation</strong> pour les candidats titulaires d'une licence obtenue dans une université française.<br /> Néanmoins, la licence attendue est la licence en droit<br /> Sans licence, les autres candidatures seront soumises à la procédure de validation d'acquis + candidature (ex : école de commerce, management...) Pour le Master 2 : Accès pour les étudiants ayant subi le processus de sélection dès le M1 et ayant validé le M1 Droit social de la Faculté de Droit et des Sciences Politiques de Nantes.<br /> Accès possible sur candidature pour les étudiants ayant validé un M1 de Droit social, de management ou de gestion option RH, d'Administration Économique et Sociale, dans une autre université ou d'un diplôme de commerce jugé équivalent, ou d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines (sous réserve de la capacité d'accueil fixée par l'Université). Tous les candidats sont sélectionnés sur dossier, puis pour ceux qui sont admissibles, par entretien de motivation (au mois de juin).