Maitre (sse) d'apprentissage

Objectifs

Obtention du certificat et être formé (e) :

  - Être acteur dans le processus d'intégration et de formation des apprentis,

  - Connaître l'environnement administratif et juridique des contrats en alternance

  - Maîtriser la communication avec le tutoré, et transmettre vos savoirs et compétences en utilisant les techniques adaptées à la situation

  - Savoir fixer des objectifs et évaluer les résultats.

Programme de la formation

- Évaluer et déterminer les besoins en recrutement et le profil du candidat

- Nommer le/les Maître(s) d'apprentissage au regard du niveau du diplôme préparé par l‘apprenti

- Rédiger l ‘annonce, mener les entretiens de recrutement

-Évaluer les candidatures en fonction des exigences et contraintes de l'entreprise

- Contractualiser la collaboration tripartite dans le respect de la réglementation de l'apprentissage

- Accueillir et intégrer l'apprenti dans l'entreprise

- Présenter ‘entreprise, le métier, ‘organisation du travail à l'apprenti

- Spécifier à l ‘apprenti les règles d'hygiènes et de sécurités à respecter, les obligations et droits de l‘apprenti, du maître d‘apprentissage et de l‘entreprise dans l'exécution du contrat

- Créer une relation partenariale entre le maitre d'apprentissage, l'apprenti (et sa famille si mineur)

- Déterminer les compétences à acquérir selon le référentiel diplôme et en lien avec le CFA

- Organiser la progression pédagogique de l‘apprenti en vue de l‘acquisition des compétences attendues et en lien avec le CFA

-Transmettre et évaluer les compétences et les savoir-faire acquis et à acquérir en situation de travail au sein de l'entreprise

- Évaluer le profil socio-professionnel de l'apprenti en vue d'établir une communication adaptée

- Organiser des situations de travail pour évaluer les compétences acquises, en cours d'acquisition

- Définir les critères d'évaluation au regard du contenu du diplôme

- Adapter le parcours d'apprentissage aux résultats de l'évaluation de l'apprenti, à ses besoins de progression, aux impératifs et contraintes de l'entreprise

- Restituer le niveau de compétences acquis à l'apprenti et au référent du CFA

- Utiliser une communication adaptée dans des contextes de conflits, sur le terrain et/ou en groupe.

Validation et sanction

Obtention du cetificat

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée