Licence Gestion des Ressources Humaines en alternance

• Licence mention gestion - Code CertifInfo 112462
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Aider à la mise en oeuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l'entreprise : recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc. tout en participant au respect de la réglementation sociale et à l'optimisation de la gestion administrative qui s'y rapporte.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Equipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Programme de la formation

Description de la formation

Droit du travail : relations individuelles - DRS101 - 6 crédits

Droit du travail : relations collectives - DRS102 - 6 crédits

Initiation au management et gestion des ressources humaines - FPG001 - 4 crédits

Projet personnel et professionnel - FPG003 - 6 crédits

Gestion de la paie - FPG104 - 4 crédits

SIRH - FPG105 - 4 crédits

GRH, dialogue social et transformations des organisations - FPG109 - 6 crédits

Outils de ressources humaines - FPG114 - 6 crédits

Data RH - FPG119 - 6 crédits

Anglais professionnel : parcours collectif - ANG320 - 6 crédits

Comptabilité et contrôle de gestion : découvertes - CCG100 - 4 crédits

Économie générale : microéconomie - EAR001 - 6 crédits

Expérience professionnelle, rapport d'expérience, et séminaire de méthodologie - UAMG04 - 12 crédits

Validation et sanction

Licence mention gestion

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique