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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence Gestion des Ressources Humaines en alternanceDate de mise à jour : 26/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 20_1429194 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Aider à la mise en oeuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l'entreprise : recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc. tout en participant au respect de la réglementation sociale et à l'optimisation de la gestion administrative qui s'y rapporte.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Equipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap.
Description de la formation
Droit du travail : relations individuelles - DRS101 - 6 crédits
Droit du travail : relations collectives - DRS102 - 6 crédits
Initiation au management et gestion des ressources humaines - FPG001 - 4 crédits
Projet personnel et professionnel - FPG003 - 6 crédits
Gestion de la paie - FPG104 - 4 crédits
SIRH - FPG105 - 4 crédits
GRH, dialogue social et transformations des organisations - FPG109 - 6 crédits
Outils de ressources humaines - FPG114 - 6 crédits
Data RH - FPG119 - 6 crédits
Anglais professionnel : parcours collectif - ANG320 - 6 crédits
Comptabilité et contrôle de gestion : découvertes - CCG100 - 4 crédits
Économie générale : microéconomie - EAR001 - 6 crédits
Expérience professionnelle, rapport d'expérience, et séminaire de méthodologie - UAMG04 - 12 crédits
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
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Accessible en contrat d'apprentissage