Les nouvelles dimensions du management des ressources humaines

Objectifs

•A l'issue de
la formation les participants seront en capacités de mettre en œuvre toutes les
nouvelles dimensions du management des ressources humaines

Programme de la formation

S'APPROPRIER
UNE POSTURE DE BUSINESS PARTNER RH (BPRH)

Développer
une posture de Business Partner RH.

Acquérir
les softs skills du
BPRH

DÉFINIR ET DÉPLOYER UNE STRATÉGIE
RH

Assoir son rôle de partenaire
stratégique auprès de la Direction.

Entretenir une étroite
collaboration avec les managers opérationnels.

Construire une logique
gagnant-gagnant avec les partenaires sociaux.

ATTIRER ET FIDÉLISER LES TALENTS

Développer un marketing des RH.

Réussir ses recrutements par la
prise en compte des nouveaux enjeux : passer du recrutement de compétences au
recrutements de talents.

Réussir l'Intégration onboarding des
collaborateurs.

Développer une politique QVT
attractive et engageante.

ANTICIPER POUR ORIENTER

Optimiser et valoriser le capital
humain par une GPEC performante.

Déployer un plan de développement
des compétences innovant.

Accompagner les trajectoires
professionnelles.

PILOTER LA PERFORMANCE RH 

Intégrer des outils performants
d'aide à la décision .

Optimiser les interactions entre
les différents processus RH.

Identifier les coûts cachés.

INTÉGRER LA GESTION DES RISQUES
DANS SA STRATÉGIE

Identifier les facteurs de risque
juridique, stratégique et financier.

Identifier les risques liées à la
santé sécurité au travail.

INSUFFLER UNE DYNAMIQUE DE
TRANSFORMATION

Accompagner la gestion du
changement.

Promouvoir de nouveaux modes
collaboratifs.

Susciter une culture collective de
l'innovation.

Validation et sanction

Capacités à s'approprier une posture de BPRH Capacités à définir et déployer une stratégie Capacités à attirer, fidéliser les talents et anticiper pour orienter Capacités à piloter les performances RH Capacités à intégrer la gestion des risques dans sa stratégie Capacités à insuffler une dynamique de transformation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique