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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Les nouvelles dimensions du management des ressources humainesDate de mise à jour : 22/04/2021
| Identifiant OffreInfo : 15_587086 |
Carif-Oref Occitanie |
•A l'issue de
la formation les participants seront en capacités de mettre en œuvre toutes les
nouvelles dimensions du management des ressources humaines
S'APPROPRIER
UNE POSTURE DE BUSINESS PARTNER RH (BPRH)
Développer
une posture de Business Partner RH.
Acquérir
les softs skills du
BPRH
DÉFINIR ET DÉPLOYER UNE STRATÉGIE
RH
Assoir son rôle de partenaire
stratégique auprès de la Direction.
Entretenir une étroite
collaboration avec les managers opérationnels.
Construire une logique
gagnant-gagnant avec les partenaires sociaux.
ATTIRER ET FIDÉLISER LES TALENTS
Développer un marketing des RH.
Réussir ses recrutements par la
prise en compte des nouveaux enjeux : passer du recrutement de compétences au
recrutements de talents.
Réussir l'Intégration onboarding des
collaborateurs.
Développer une politique QVT
attractive et engageante.
ANTICIPER POUR ORIENTER
Optimiser et valoriser le capital
humain par une GPEC performante.
Déployer un plan de développement
des compétences innovant.
Accompagner les trajectoires
professionnelles.
PILOTER LA PERFORMANCE RH
Intégrer des outils performants
d'aide à la décision .
Optimiser les interactions entre
les différents processus RH.
Identifier les coûts cachés.
INTÉGRER LA GESTION DES RISQUES
DANS SA STRATÉGIE
Identifier les facteurs de risque
juridique, stratégique et financier.
Identifier les risques liées à la
santé sécurité au travail.
INSUFFLER UNE DYNAMIQUE DE
TRANSFORMATION
Accompagner la gestion du
changement.
Promouvoir de nouveaux modes
collaboratifs.
Susciter une culture collective de
l'innovation.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
aucun