L'entretien professionnel

Objectifs

• Appréhender les enjeux de l'entretien professionnel


• Intégrer le rôle de chacun : salarié et employeur


• Préparer et structurer ses entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et la politique de ressources humaines


• Apprendre à utiliser les outils et les grilles destinés à la préparation et à la conduite des entretiens professionnels

Programme de la formation

Le contexte juridique et social de l'entretien professionnel

• Intégrer La loi de 2014 sur la formation professionnelle (Loi 5 mars 2014)


• Un acte managérial déterminant

Structurer ses entretiens professionnels en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et la politique de ressources humaines

• Les informations clés à réunir


• La méthode ABCDE

Les grilles et les outils à votre disposition

• Construire sa grille ou utiliser celles déjà existantes


• Les 4 typologies de compétences


• La fusée des compétences (SPVC)

Maitriser la conduite de l'entretien

• Se doter d'une structure d'entretien (Méthode ABCDE)


• Quelles questions poser à chaque étape ?


• Gare aux biais cognitifs !


• Adopter la bonne posture (écoute, questionnement et reformulation)


• Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel grâce à la méthode SCORE

Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels

• Savoir présenter les différents dispositifs de professionnalisation (CPF, VAE, bilan de compétences, etc.)


• Faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique