Date de mise à jour : 06/05/2024 | Identifiant OffreInfo :
15_640942
Organisme responsable :
Issec Pigier
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:252h
Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail##Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel##Gestion des relations avec le personnel et les tiers
Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:287h
Collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés##Traitement, contrôle et validation d'un bulletin de paie##Réalisation et contrôle des bulletins de salaire##Établissement et contrôle des déclarations sociales
Module N°03 Bloc de compétences Volume Horaire:203h
- Démarrage de la formation .##- Entretien de positionnement .##- Préparation métier (Posture, Soft-skills, TRE) .##- Transition écologique et énergétique .##- Suivi et Bilans .##- Révisions et préparations examen .##- Examen .##- Certification en langue française (Le Robert) .##- Certification en bureautique (TOSA).
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de : - maîtriser les compétences nécessaires à l'exercice du métier de Gestionnaire de paie ; - valider un Titre professionnel certifié de niveau 5 de Gestionnaire de paie. De plus, nous accompagnons les apprenants à la préparation et à la validation : - de la certification Le Robert : inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences, elle atteste du niveau de maîtrise de la langue française dans un cadre professionnel (orthographe, grammaire, conjugaison, style) ; - de la certification TOSA : inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences, elle atteste du niveau de maîtrise, pour chaque logiciel de Bureautique, de manière différenciée.
Certifiante
Bac + 2