ECOLE DE LA DEUXIEME CHANCE PUY DE DOME

Objectifs

L'E2C 63 est un dispositif d'insertion professionnelle s'adressant à des personnes âgées de16 à 25 ans et ayant quitté le système scolaire prématurément sans diplôme ni qualification. Cette action, par le biais d'un accompagnement global et renforcé, vise à acquérir les bases nécessaires à l'insertion professionnelle vers l'emploi et/ou la poursuite de formation en : - Réalisant une remise à niveau des savoirs de base (français, mathématiques et bureautique), - Travaillant les techniques de recherche d'emploi, - Développant ses compétences sociales et comportementales, notamment par le biais de stages en entreprise (50% du parcours en moyenne après la période d'intégration).

Programme de la formation

Module 1 - Le parcours est individualisé et se divise en plusieurs étapes, donnant chacune lieu à un bilan : - Positionnement et plan de formation, - Intégration progressive, validation du contrat d'engagement. - - Module 2 - Émergence de projets, découvertes des métiers / stages, confirmation d'un projet professionnel. - Acquisition des gestes professionnels, validation du projet, prendre conscience de ses compétences - Module 3 - Plan d'insertion professionnelle, intégration dans le monde du travail, ou positionnement sur une formation (qualifiante ou diplômante). Le parcours se déroule autour de 3 pôles - Module 4 - Le pôle pédagogique : acquisition des connaissances de base (français, mathématiques, informatique et culture générale); - Le pôle économique : découverte et apprentissage d'un métier à travers l'alternance - Module 5 - centre / entreprise. Les nombreux stages permettent aux stagiaires de préparer leurs projets professionnels et d'affirmer leurs compétences sur le terrain. - - Module 6 - Le pôle social : développement des compétences socio-professionnelles (compétences sociales, comportementales, citoyennes et culturelles). L'E2C 63 place le stagiaire en situation réelle pour découvrir - Module 7 - et exploiter ses aptitudes (Vie sociale et professionnelle, gestion de projet citoyen ou culturel, activités sportives, théâtre forum ...). Période en entreprise : 50% du temps après la validation de la période - Module 8 - d'essai. Durée moyenne d'un parcours : 1050 heures, soit 30 semaines. Parcours 2023 prévisionnels : 80 nouveaux stagiaires / 106 stagiaires accueillis au total. -

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique