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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
ECOLE DE LA DEUXIEME CHANCE PUY DE DOMEDate de mise à jour : 28/02/2023
| Identifiant OffreInfo : 03_231125331F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
L'E2C 63 est un dispositif d'insertion professionnelle s'adressant à des personnes âgées de16 à 25 ans et ayant quitté le système scolaire prématurément sans diplôme ni qualification. Cette action, par le biais d'un accompagnement global et renforcé, vise à acquérir les bases nécessaires à l'insertion professionnelle vers l'emploi et/ou la poursuite de formation en : - Réalisant une remise à niveau des savoirs de base (français, mathématiques et bureautique), - Travaillant les techniques de recherche d'emploi, - Développant ses compétences sociales et comportementales, notamment par le biais de stages en entreprise (50% du parcours en moyenne après la période d'intégration).
Module 1 - Le parcours est individualisé et se divise en plusieurs étapes, donnant chacune lieu à un bilan : - Positionnement et plan de formation, - Intégration progressive, validation du contrat d'engagement. - - Module 2 - Émergence de projets, découvertes des métiers / stages, confirmation d'un projet professionnel. - Acquisition des gestes professionnels, validation du projet, prendre conscience de ses compétences - Module 3 - Plan d'insertion professionnelle, intégration dans le monde du travail, ou positionnement sur une formation (qualifiante ou diplômante). Le parcours se déroule autour de 3 pôles - Module 4 - Le pôle pédagogique : acquisition des connaissances de base (français, mathématiques, informatique et culture générale); - Le pôle économique : découverte et apprentissage d'un métier à travers l'alternance - Module 5 - centre / entreprise. Les nombreux stages permettent aux stagiaires de préparer leurs projets professionnels et d'affirmer leurs compétences sur le terrain. - - Module 6 - Le pôle social : développement des compétences socio-professionnelles (compétences sociales, comportementales, citoyennes et culturelles). L'E2C 63 place le stagiaire en situation réelle pour découvrir - Module 7 - et exploiter ses aptitudes (Vie sociale et professionnelle, gestion de projet citoyen ou culturel, activités sportives, théâtre forum ...). Période en entreprise : 50% du temps après la validation de la période - Module 8 - d'essai. Durée moyenne d'un parcours : 1050 heures, soit 30 semaines. Parcours 2023 prévisionnels : 80 nouveaux stagiaires / 106 stagiaires accueillis au total. -
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Pour intégrer un parcours "Accompagnement Renforcé" à l'E2C 63, un facteur clé réside dans la motivation du (de la) stagiaire. Les difficultés ou erreurs du passé ne constituent pas un obstacle pour rejoindre le dispositif. Les seuls critères de sélection est la motivation et la maîtrise minimum de la langue française. Les candidatures reposent avant tout sur le volontariat de la personne. Certains critères administratifs sont toutefois requis : - être âgé de 16 à 25 ans à l'entrée - avoir quitté le système scolaire, sans diplôme ni qualification (un niveau V validé peut être accepté à la marge) - être en recherche d'emploi, ni en formation et ni en stage lors de l'entrée