DESU Ergologie et ergomanagement : manager le travail par l'activité

Objectifs

Le DESU « Ergologie et Ergo-management »
s'adresse à des salariés ou demandeurs d'em-
ploi en formation continue. Il s'agit d'une forma-
tion pluridisciplinaire leur permettant de com-
prendre le travail pour le transformer. Le DESU
vise à former des analystes du travail à partir
d'une approche théorique et méthodologique –
l'ergologie – qui considère qu'aucune interven-
tion envisageable dans ce champ (organisation
du travail, management, gestion des
compétences, santé et sécurité, etc.) ne peut se
dispenser de faire appel à l'expérience et aux
savoirs des travailleurs concernés. La demarche
ergologique vise à organiser un dialogue perma-
nent entre les savoirs institués dans les diverses
disciplines des sciences humaines et sociales et
les savoirs d'expérience des protagonistes du
travail dans toute leur diversité.

Programme de la formation

SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES
• former les professionnels aux outils, concepts
et méthodes de l'ergologie : analyser l'activité
(observation, entretien, auto-confrontations,
Groupe de Rencontre sur le Travail....) et s'ap-
proprier une posture ergologique de manage-
ment par l'activité (management qui prend en
compte l'activité de ses collaborateurs révélée
par son analyse)
• proposer un regard, une grille de lecture, une
compréhension des organisations et des rela-
tions humaines dans lesquelles ils évoluent afin
d'être en capacité de les transformer (préven-
tion des risques, relai qualité de vie au travail et
qualité du travail, valorisation du sujet et de ce
qui marche,....)
• outiller les cadres , leur donner plus de force, de
légitimité et de reconnaissance en les aidant à
faire dialoguer les savoirs pour développer une
posture ergologique bienveillante de manage-
ment ou de compagnonnage en situation réelle
(accompagnement des collaborateurs, travail
collectif,...)
• affiner l'acquisition des compétences des sta-
giaires par la mise en place d'un module d'expé-
rimentation des pratiques avec un suivi indivi-
dualisé (apprentissage sur le terrain sous forme e mini stage, ateliers ou expérimentation).
• consolider les acquis sous forme de retour d'ex-
périence (pratique réflexive).

Validation et sanction

Diplôme d'université

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée