Management stratégique d'une TPE / PME

La certification atteste de la maîtrise des compétences permettant de définir la stratégie d’une entreprise, de la décliner en plan de développement à moyen terme puis en projet d’entreprise. Elle s’adresse aux dirigeants de PME/TPE, aux adjoints de direction de ces entreprises et aux directeurs de département des ETI.

Analyser une situation et concevoir une stratégie d’entreprise

• Cadrer une analyse stratégique et évaluer la situation de l'entreprise
• Analyser les marchés actuels et potentiels de l’entreprise afin de préciser les perspectives de l'entreprise
• Réaliser l’audit stratégique interne de l’entreprise pour définir sa capacité à se positionner sur ses marchés actuels ou potentiels
• Définir des orientations stratégiques et concevoir une stratégie
• Valider le scénario stratégique retenu par une analyse des risques et de faisabilité

Décliner une stratégie en plan de développement à moyen terme

• Décrire les plans d'actions commerciales et marketing et l'adaptation de l'organisation nécessaire au traitement du volume d'affaires prévu
• Établir le compte de résultat, le plan de trésorerie et définir le besoin de financement
• Valider la pertinence des investissements par un calcul de ROI
• Définir ajustements et accompagnements nécessaires aux ressources humaines pour permettre leur adaptation à l'emploi
• Formaliser un business plan et identifier des sources de financement permettant la mise en œuvre de la stratégie

Préparer la transformation de l'entreprise

• Formaliser les valeurs de l'entreprise pour renforcer la cohésion des équipes
• Préciser les objectifs de l'entreprise à court et moyen termes afin de les rendre concrets et cohérents avec les perspectives individuelles
• Cadrer la définition d'un projet d'entreprise
• Bâtir le plan de communication du projet d'entreprise
• Coordonner un projet de transformation de l’entreprise
• Adapter les pratiques managériales à un contexte de transformation de l’entreprise
• Mettre en pratique des fondamentaux du management
• Adapter la communication interne à un contexte de changement
   

• Structure et Changement d'Organisation

• Structure et Changement d'Organisation

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	10/11/2021	10/11/2023

• Management stratégique d'une PME / TPE

• 13129 : Prévision économique
• 15054 : Développement professionnel et personnel
• 13115 : Connaissance entreprise