Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

• Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale - Code CertifInfo 113858
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

La formation a pour objectif de permettre au/à la futur (e) cadre de direction de :
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale.
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier.

Au terme de la formation, le/la professionnel (le) sera en capacité à :
- Assumer des responsabilités au sein d'une organisation en aidant à investir la fonction de cadre (animation et dynamisation des équipes) et en permettant de s'adapter aux mutations sociales, culturelles et économiques.
- Mettre en œuvre des compétences dans l'élaboration de projets (conception, pilotage, évaluation) en respectant le droit des usagers et l'éthique des institutions.
- Anticiper, suivre et gérer les moyens matériels et budgétaires d'un service.
- Constituer et développer des réseaux de partenariats dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale en affinant des qualités de communication dans la relation aux partenaires, financeurs et usagers (es).
- Être garant (e) de la qualité du service et du respect des droits des usagers (e).
- Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier.
- Inscrire dans sa pratique un processus réflexif et un cadre déontologique pour l'amélioration continue de sa pratique professionnelle.
- Se situer et collaborer au sein d'une équipe pluri-professionnelle en tenant compte des champs de compétences partagés.
- Mettre en œuvre son projet professionnel.

Programme de la formation

La formation comprend 400 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique, construite autour de 4 domaines de formation (DF) :
- DF1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale (150 heures).
- DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (100 heures).
- DF3 : Gérer les volets administratifs, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale (60 heures).
- DF4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service (90 heures).

Formation modulaire possible : suivre une ou plusieurs UF séparément - nous contacter.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus