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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention socialeDate de mise à jour : 25/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE322794 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
La formation a pour objectif de permettre au/à la futur (e) cadre de direction de :
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale.
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier.
Au terme de la formation, le/la professionnel (le) sera en capacité à :
- Assumer des responsabilités au sein d'une organisation en aidant à investir la fonction de cadre (animation et dynamisation des équipes) et en permettant de s'adapter aux mutations sociales, culturelles et économiques.
- Mettre en œuvre des compétences dans l'élaboration de projets (conception, pilotage, évaluation) en respectant le droit des usagers et l'éthique des institutions.
- Anticiper, suivre et gérer les moyens matériels et budgétaires d'un service.
- Constituer et développer des réseaux de partenariats dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale en affinant des qualités de communication dans la relation aux partenaires, financeurs et usagers (es).
- Être garant (e) de la qualité du service et du respect des droits des usagers (e).
- Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier.
- Inscrire dans sa pratique un processus réflexif et un cadre déontologique pour l'amélioration continue de sa pratique professionnelle.
- Se situer et collaborer au sein d'une équipe pluri-professionnelle en tenant compte des champs de compétences partagés.
- Mettre en œuvre son projet professionnel.
La formation comprend 400 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique, construite autour de 4 domaines de formation (DF) :
- DF1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale (150 heures).
- DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (100 heures).
- DF3 : Gérer les volets administratifs, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale (60 heures).
- DF4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service (90 heures).
Formation modulaire possible : suivre une ou plusieurs UF séparément - nous contacter.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
Le/la candidat (e) qui souhaite intégrer cette formation doit remplir au moins l'une des conditions suivantes : - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles. - Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles. - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles. - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles. Les candidats (es) cités (es) aux 3ème et 4ème tiret (ci-dessus) doivent respectivement justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans et de 4 ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Les candidats (es) titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du/de la candidat (e), par un organisme habilité à cet effet.
Accessible en contrat d'apprentissage