Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Pour le bénéficiaire (salarié ou pas)

d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;

d'organiser ses priorités professionnelles ;

d'utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.

Pour l'entreprise

mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.

 

Programme de la formation

Phase 1 : La présentation


? Rappel des conditions de déroulement de la prestation

? Identifier et valider les besoins du bénéficiaire

Phase 2 : L'investigation

? Identification des compétences et aptitudes

? Analyse des motivations et intérêts

? Point avec son passé

? Dynamique du cursus professionnel

? Bilan de la vie professionnel

? Le portefeuille de compétence

? Personnalités et aptitudes

Phase 3 : La conclusion

? Restitution : Remise d'un document de synthèse au bénéficiaire relatant les résultats de la phase d'investigation

Le bénéficiaire à l'issu du bilan est :

? En mesure de se réapproprier l'ensemble de ses compétences.

? Formaliser son/ses projet(s) et identifier les principales étapes de la mise en œuvre.

SUIVI POST-FORMATION

Entretien 6 mois plus tard

Questionnaire de suivi

• CCP 1. Phase préliminaire
• CCP 2. Phase d'investigation
• CCP 3. Phase de conclusion

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique