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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétencesDate de mise à jour : 17/03/2022
| Identifiant OffreInfo : 18_4205 |
AGEFMA - CARIF Martinique |
Pour le bénéficiaire (salarié ou pas)
d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
d'organiser ses priorités professionnelles ;
d'utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.
Pour l'entreprise
mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.
Phase 1 : La présentation
? Rappel des conditions de déroulement de la prestation
? Identifier et valider les besoins du bénéficiaire
Phase 2 : L'investigation
? Identification des compétences et aptitudes
? Analyse des motivations et intérêts
? Point avec son passé
? Dynamique du cursus professionnel
? Bilan de la vie professionnel
? Le portefeuille de compétence
? Personnalités et aptitudes
Phase 3 : La conclusion
? Restitution : Remise d'un document de synthèse au bénéficiaire relatant les résultats de la phase d'investigation
Le bénéficiaire à l'issu du bilan est :
? En mesure de se réapproprier l'ensemble de ses compétences.
? Formaliser son/ses projet(s) et identifier les principales étapes de la mise en œuvre.
SUIVI POST-FORMATION
Entretien 6 mois plus tard
Questionnaire de suivi
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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