Attirer les jeunes générations

Objectifs

Cette formation vous permettra de connaître et recruter les jeunes générations avec les méthodes le plus efficaces. 

Programme de la formation

Connaitre les particularités des nouvelles générations

• Identifier les différentes générations : séniors, baby-boomers, générations X, Y et digital natives
• Identification Y (Millénials) et Z (génération du Zapping) en termes de valeurs, modes de pensées, codes de communication, fonctionnements, motivations, besoins, attentes personnelles et professionnelles
• Appréhender les conséquences de la période Covid sur le rapport au travail

• Repenser son processus de recrutement : alléger, raccourcir, innover, être proactif
• Ouvrir ses critères de sélection (expérience, diversité de parcours, de projets, de profils…)
• Développer les partenariats écoles et entreprises
• Développer sa marque employeur (présence innovante sur les réseaux sociaux)
• Miser sur le tutoring/mentoring en phase d'intégration

• Connaître les points clés d'une offre attractive
• Sélectionner un réseau adapté au profil recherché
• Remise d'un synoptique source/profil

• Faire évoluer les pratiques managériales vers un mode agile
• Développer en interne la compréhension mutuelle et valoriser les complémentarités
• Adapter la GEPP aux nouvelles exigences

Validation et sanction

Certificat de réalisation et attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique