Assistant Ressources Humaines - TITRE Professionnel

• Titre professionnel assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109049
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

• Maîtriser la gestion administrative du personnel et ses enjeux
• Connaître les éléments de la paie
• Mettre en place un processus de recrutement du personnel
• Elaborer et suivre le plan de formation et gestion de l'emploi et des compétences
• Gérer des relations internes et sociales et communiquer avec les partenaires sociaux

Programme de la formation

Bloc 1 : Assurer l'administration du personnel et suivre les indicateurs des ressources humaines
La mise à jour de la veille juridique et socialeLes méthodes de recrutement, les promesses d'embauches, les offres d'emploisLes conditions, les obligations et les clauses de contrat de travailLes différents contrats de travail : CDI, CDD, temporaire, télétravailLes conditions de travail : la durée, les congés payés, la rémunérationLa formation professionnelle et l'évolution de carrièreLa maladie et les congés parentaux La rupture du contrat de travail, le licenciement, les pouvoirs de l'employeurLe CSE - les Syndicats- le Comité Représentant Collectif CRC - le bilan socialLa participation des salariés, l'intéressement et les plans d'épargne salarialeLe régime général et le régime complémentaire de l'assurance vieillesseLa protection contre le chômageLes éléments de variables de paie et vérifier leur prise en compteLe détail de la rémunération bruteLe bulletin de salaire, le salaire net et les cotisations socialesLe système d'information RH - SIRH, les enjeux et le bilan social BDES-DPEFLe tableau de bord social, procédures RH, tableau de bord opérationnel

Bloc 2 : Participer à la gestion des emplois et accompagner le développement des compétences
La protection des données RGPD et la GEPPLes entretiens professionnels et d'évaluationLe besoin en recrutement et le processus de sélection de l'onboarding Le suivi des carrières, emplois - compétencesLa sélection des candidats, canaux de sourcing, prestataires externesLes outils et la conduite d'un entretien individuel et les entretiens d'embaucheL'accueil et l'organisation d'un nouveau salariéL'accompagnement et le suivi du salarié, la formation, le CPF Le plan et le budget de formation, le développement des compétencesLa reconversion ou la promotion par l'alternance, le PRO-ALe contrat d'apprentissage et de professionnalisationLa Préparation Opérationnelle à l'Emploi POELa communication en interne écrite, la prise de note, note de synthèse, compte rendu

Validation et sanction

Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2