Administration du personnel

Objectifs

- Appréhender le cadre légal et juridique de l'administration du personnel
- Recruter et intégrer les collaborateurs
- Maîtriser toutes les étapes de la vie d'un contrat de travail
- Gérer la sortie d'un collaborateur

Programme de la formation

1- Le cadre légal et juridique

• Maîtriser la réglementation 
• Identifier les différents types de contrats et choisir le bon contrat en fonction du besoin
  
• Connaître les différents temps de travail et les règles qui en incombent
  
• Maîtriser les obligations employeurs
  

2- Le processus de recrutement et d'intégration

• Comprendre le processus de recrutement et maîtriser les différentes étapes
• Maîtriser les différentes étapes du processus d'intégration
  

3- La vie d'un contrat de travail

• Connaître les différents types d'absences et leurs effets
• Maîtriser les règles des différents types de congés
  
• Dissocier les différents entretiens d'une carrière professionnelle
  
• Identifier les différentes sanctions et dans quelle situation les mettre en place
  
• S'approprier le développement des compétences et les différents dispositifs
  
• Mettre en place une politique de rémunération
  

4- La sortie d'un collaborateur

• Connaître les différentes situations d'une fin de contrat
• Maîtriser les procédures
  
• Savoir informer le salarié sur ses droits et devoirs
  

Validation et sanction

Certificat de réalisation et attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique