- Appréhender le cadre légal et juridique de l'administration du personnel
- Recruter et intégrer les collaborateurs
- Maîtriser toutes les étapes de la vie d'un contrat de travail
- Gérer la sortie d'un collaborateur
1- Le cadre légal et juridique
- Maîtriser la réglementation
- Identifier les différents types de contrats et choisir le bon contrat en fonction du besoin
- Connaître les différents temps de travail et les règles qui en incombent
- Maîtriser les obligations employeurs
2- Le processus de recrutement et d'intégration
- Comprendre le processus de recrutement et maîtriser les différentes étapes
- Maîtriser les différentes étapes du processus d'intégration
3- La vie d'un contrat de travail
- Connaître les différents types d'absences et leurs effets
- Maîtriser les règles des différents types de congés
- Dissocier les différents entretiens d'une carrière professionnelle
- Identifier les différentes sanctions et dans quelle situation les mettre en place
- S'approprier le développement des compétences et les différents dispositifs
- Mettre en place une politique de rémunération
4- La sortie d'un collaborateur
- Connaître les différentes situations d'une fin de contrat
- Maîtriser les procédures
- Savoir informer le salarié sur ses droits et devoirs
Certificat de réalisation et attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
