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SEVE - S'engager vers l'emploi 2023-2027

Date de mise à jour :
Identifiant DIAN : 20_26255794F
Organisme responsable : Avenir et Développement Formation - ADF - Saint-Quentin (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L'objectif central est de transformer une situation de recherche d'emploi parfois bloquée en un projet professionnel concret et réalisable.
  • Valider un projet professionnel : Vérifier que le métier choisi correspond aux réalités du marché local et aux capacités de la personne.
  • Lever les freins : Identifier et résoudre ce qui empêche le retour à l'emploi (problèmes de mobilité, besoin de remise à niveau, confiance en soi).
  • Construire un plan d'action : Définir les étapes précises (formation, alternance, accès direct) pour atteindre le poste visé.
  • Maîtriser les outils numériques : S'approprier les compétences de base essentielles aujourd'hui (recherche en ligne, démarches administratives).

Programme de la formation

·  Construction de projet : Ateliers pour découvrir les métiers "en tension" (ceux qui recrutent vraiment autour de chez vous) et identifier vos compétences transférables.
·  Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : Rédaction de CV modernes, lettres de motivation ciblées et préparation aux entretiens de recrutement.
·  Savoirs de base et compétences clés : Remise à niveau en français, calcul et informatique (préparation possible aux certifications comme CléA, Pix ou Voltaire).
·  Périodes de mise en situation (PMSMP) : Stages en entreprise pour tester le métier en conditions réelles et se faire connaître des employeurs

Validation et sanction

Le dispositif ne se contente pas d'une simple attestation de présence ; il vise une "sortie positive" :
  • Accès direct à l'emploi : Signature d'un contrat (CDI, CDD de plus de 6 mois).
  • Entrée en formation qualifiante : Intégrer un parcours pour obtenir un diplôme ou un Titre Professionnel.
  • Signature d'un contrat en alternance : (Apprentissage ou professionnalisation).
  • Validation des acquis : Obtention de certifications reconnues (CléA, certifications numériques) et d'Open Badges pour valoriser les savoir-être (soft skills).

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15041 : Mise à niveau

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

650 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Dispositif compétences clés

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalité d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

37 Rue du général leclerc
02600 Villers-Cotterêts

Responsable : 5099

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
37 Rue du général leclerc
02600 Villers-Cotterêts
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes