Aller au contenu principal

Fonctions transverses de l'entreprise (plateforme tertiaire)

Date de mise à jour :
Identifiant DIAN : 10_2599362F
Organisme responsable : CRIF Formation et Conseil (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Certifications et éligibilité au compte personnel de formation

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir les compétences de base correspondant à la digitalisation des différentes fonctions transverses de l'entreprise.
Développer une posture professionnelle en adéquation avec la fonction ciblée.
Préparer et valider tout ou partie d'un titre professionnel à déterminer entre Employé Administratif et d'Accueil (EAA) ou Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE (ASCA) ou Assistant d'Administration commerciale TPE/PME (ASCOM).
Développer la polyvalence et la spécialisation nécessaires à une insertion salariale durable en TPE/PME.
Engager une suite de parcours vers une certification de niveau supérieur en adéquation avec le projet professionnel.
 

Programme de la formation

La formation se compose d'un parcours modulaire individualisé et qualifiant, complété par une période d'immersion en entreprise de 6 semaines.
Elle se réalise sur poste de travail dans un environnement et une logique d'entreprise (Entreprise d'Entrainement Pédagogique) et débute par une phase d'initiation en bureautique numérique préalable à la préparation du Titre professionnel visé (EAA, ASCA ou ASCOM)
Module 1: EAA/ B1 - Réaliser les travaux administratifs courants d'une structure
Module 2: EAA/ B2 - Assurer l'accueil d'une structure 
Module 3: ASCA/ B1 - Gérer la comptabilité des activités quotidiennes de la PME
Module 4: ASCA/ B2 - Mettre en œuvre les travaux préparatoires et d'aide à la décision pour la fin d'exercice de la PME
Module 5: ASCA/ B3 - Aider au quotidien administratif de l'entreprise
Module 6: Savoir Être Professionnels
Module 7: Sensibilisation égalité professionnelle lutte contre les discriminations
Module 8: Bureautique -Numérique
Module 9: Tremplin emploi
Module 10: Recherche d'alternance
Module 11: ASCOM/ B1 - Assister l'équipe commerciale à la réalisation de la chaine commerciale de la TPE/PME
Module 12: ASCOM/ B2 - Assister les services périphériques à la fonction commerciale de la TPE/PME dans leur quotidien
Module 13: ASCOM/ B3 - Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du chiffre d'affaire des TPE/PME
Module 14: Connaissance de la paie
Module 15: Stage de confirmation à l'emploi
 

Validation et sanction

Léquipe pédagogique met en place différentes modalités dévaluation des acquis: 1. Evaluation initiale au démarrage pour identifier les préacquis dentrée en formation et contractualiser le parcours de formation 2. Evaluations formatives régulières pour mesurer la progression de chaque stagiaire, permettre formateur dévaluer les acquis et dajuster le parcours sous la forme de quizz, détudes de cas 3. Evaluations sommatives en fin de module pour valider les acquis de formation. Le contrat in

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Métiers visés

Code Rome

  • D1401||Assistanat commercial
  • M1203||Comptabilité
  • M1602||Opérations administratives
  • M1605||Assistanat technique et administratif
  • M1607||Secrétariat

Formacode

  • 15011 : Expression écrite
  • 15041 : Mise à niveau
  • 15281 : Français mise à niveau
  • 32667 : Comptabilité générale
  • 35049 : Secrétariat assistanat comptabilité

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

868 h

En entreprise

210 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027

Conditions de prise en charge
Prise en charge des frais de formation et de rémunération en fonction des statuts

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Les prérequis pour cette action de formation sont évalués à l'issue de l'Information Collective par des tests de positionnement et un entretien : - Exprimer une motivation pour les métiers du secteur administratif-secrétariat et accueil - Maîtriser les savoirs de base en lecture, écriture et calcul. - S'exprimer à l'oral et à l'écrit en français - Connaitre l'environnement Windows Pour la préparation des titres professionnels ASCA et ASCOM : - Maîtrise de base des outils bureautiques (Word et Excel) - Maîtrise des calculs (règle de 3, fractions, pourcentages, ) - Être à l'aise avec la lecture et la compréhension des consignes - Expression orale correcte (registre de langue standard), maîtrise de l'orthographe L'entretien de motivation permet dévaluer la validité du projet professionnel, notamment la bonne représentation du métier ciblé et la capacité à se projeter en situation de travail en stage et en emploi. Il questionne la motivation de la personne pour s'investir dans une formation qualifiante et à terme, un emploi.

Lieu de réalisation de l'action

Modalité d'enseignement

Formation mixte

Adresse

2 Rue Louis de la Verne
1er étage
39100 Dole

Responsable : CRIF Formation et Conseil

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 RUE LUC BRETON
25000 Besançon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes