Parcours compétences transverses tout public

Construire un parcours de remobilisation individualisé dans la perspective d'une entrée en formation qualifiante ou de la réalisation d'un projet professionnel (si défini).
Le socle de connaissances et de compétences professionnelles comprend :

• 1° La communication en français
• 2° L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
• 3° L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique 
• 4° L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe 
• 5° L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
• 6° La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie 
• 7° La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
• Soit 108 compétences identifiées dans le référentiel, regroupées dans les 7 domaines constituant la certification.

Le référentiel complet est disponible sur le site : https://www.certificat-clea.fr/le-dispositif-clea/le-referentiel/
 

 Identification et analyse des besoins
?Existence ou non d'un projet professionnel et son adéquation au marché
du travail
? Identification des freins à l'emploi pour amorcer un plan d'actions
? Définition de la maîtrise de TRE et stratégie du candidat
? Bilan des compétences et transférabilité
? Faisabilité de présenter le stagiaire à la certification CléA, le cas échéant
proposition d'évaluation préalable CléA
? Définition du niveau de maîtrise des outils numériques mobilisables dans le
cadre de la recherche d'emploi : bilan illectronisme
? Identification des profils relevant du champ du handicap et mise en place
d'un accompagnement (adaptation de parcours, moyens de compensation,
engagement dans une démarche de reconnaissance)

Remise à niveau – 7 domaines CléA + savoir-être
professionnels
? Les enseignements de remise à niveau (7 domaines CléA)
? Les temps focalisés sur les savoirs-être professionnels (soft skills)
? La mobilisation des compétences transversales, savoir-être et domaines de
CléA à travers la mise en oeuvre d'un projet collectif et le projet
professionnel

Rencontre avec le monde de l'entreprise découverte des
entreprises et postes de travail :
? Découvrir l'environnement professionnel
? Découvrir les secteurs d'activité et les métiers, notamment ceux en tension
sur le territoire

Période de mise en pratique en entreprise :
? Capitaliser l'expérience vécue lors du stage en entreprise
? Mettre en oeuvre et développer les compétences CléA des différents
domaines lors du stage

préparation à l'après-formation :
? Rendre le stagiaire autonome et efficace dans ses démarches de
recherche d'emploi
? Préparer les stagiaires à leur insertion professionnelle ou à la poursuite de
leur parcours de formation.
 

Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)