Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) - Domaine 5 : Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
Date de mise à jour :
Identifiant DIAN : 01_16103
Organisme responsable :
GIPFI Scop
(ouvre dans un nouvel onglet)
Certification et éligibilité au compte personnel de formation
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Expliquer clairement les caractéristiques de l'environnement de travail :
- Analyser avec pertinence et de façon complète des situations.
- Identifier les personnes à consulter et les mettre à contribution à bon escient.
- Rechercher, collecter et transmettre toutes les informations nécessaires.
- Transmettre de façon claire et précise des messages.
Mobiliser les bonnes personnes ressources :
- Identifier, expliquer et corriger correctement des dysfonctionnements, des erreurs simples, des aléas.
- Identifier, analyser et résoudre des problèmes courants dans des délais adaptés.
- Identifier des marges d'amélioration.
Déterminer avec pertinence des objectifs :
- Elaborer un plan d'action clair et réaliste dans des délais adaptés.
- Définir la démarche de façon adaptée par rapport à la nature de l'action ou du projet.
- Mener à son terme l'action ou le projet.
- Être en mesure d'expliquer les réussites ou les écarts.
- Analyser avec pertinence et de façon complète des situations.
- Identifier les personnes à consulter et les mettre à contribution à bon escient.
- Rechercher, collecter et transmettre toutes les informations nécessaires.
- Transmettre de façon claire et précise des messages.
Mobiliser les bonnes personnes ressources :
- Identifier, expliquer et corriger correctement des dysfonctionnements, des erreurs simples, des aléas.
- Identifier, analyser et résoudre des problèmes courants dans des délais adaptés.
- Identifier des marges d'amélioration.
Déterminer avec pertinence des objectifs :
- Elaborer un plan d'action clair et réaliste dans des délais adaptés.
- Définir la démarche de façon adaptée par rapport à la nature de l'action ou du projet.
- Mener à son terme l'action ou le projet.
- Être en mesure d'expliquer les réussites ou les écarts.
Programme de la formation
Comprendre son environnement de travail :
- Comprendre les rôles et fonctions de chaque salarié dans l'entreprise : lire et comprendre un organigramme, des fiche de postes, des feuilles d'heures, des consignes, des notices, ... ; identifier les personnes ressources et faire appel à elles.
- Rechercher, traiter, transmettre des informations techniques simples : identifier les documents, chercher les informations, sélectionner des données pertinentes, retranscrire ou retransmettre les informations par un texte explicatif clair.
Prendre des initiatives et être force de proposition :
- Analyser des situations problèmes de la sphère personnelle ou professionnelle.
- Rechercher des solutions : déterminer la source de difficulté, l'aléa, le dysfonctionnement trouver les ressources nécessaires à leur résolution (actions et personnes ressource) ; poser et se poser des questions ; imaginer, inventer et expérimenter des solutions ; faire des choix et les argumenter ; intégrer et tenir compte de son environnement
- Analyser les résultats.
Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet :
- Organiser son temps et planifier une action : déterminer les besoins et les ressources du projet; évaluer le temps nécessaire à la gestion du projet.
- Identifier les priorités, contraintes et difficultés : définir le projet en étape; identifier le contenu de chaque étape; hiérarchiser les tâches de chaque étape ; identifier les ressources nécessaires dont les personnes.
- Mettre en uvre chaque étape définie et évaluer et contrôler en identifiant les difficultés.
- Mener l'action à son terme et la présenter.
- Comprendre les rôles et fonctions de chaque salarié dans l'entreprise : lire et comprendre un organigramme, des fiche de postes, des feuilles d'heures, des consignes, des notices, ... ; identifier les personnes ressources et faire appel à elles.
- Rechercher, traiter, transmettre des informations techniques simples : identifier les documents, chercher les informations, sélectionner des données pertinentes, retranscrire ou retransmettre les informations par un texte explicatif clair.
Prendre des initiatives et être force de proposition :
- Analyser des situations problèmes de la sphère personnelle ou professionnelle.
- Rechercher des solutions : déterminer la source de difficulté, l'aléa, le dysfonctionnement trouver les ressources nécessaires à leur résolution (actions et personnes ressource) ; poser et se poser des questions ; imaginer, inventer et expérimenter des solutions ; faire des choix et les argumenter ; intégrer et tenir compte de son environnement
- Analyser les résultats.
Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet :
- Organiser son temps et planifier une action : déterminer les besoins et les ressources du projet; évaluer le temps nécessaire à la gestion du projet.
- Identifier les priorités, contraintes et difficultés : définir le projet en étape; identifier le contenu de chaque étape; hiérarchiser les tâches de chaque étape ; identifier les ressources nécessaires dont les personnes.
- Mettre en uvre chaque étape définie et évaluer et contrôler en identifiant les difficultés.
- Mener l'action à son terme et la présenter.
Validation et sanction
titre diplôme homologué
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Métiers visés
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15066 : Efficacité personnelle
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
28 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
La formation ne se déroule pas en alternance
Financement
- Conventionnement
- Non
- Conditions de prise en charge
- Financement : Total / Financement par le bénéficiaire Total / Financement Employeur Formation non rémunérée.
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Militaire en reconversion
- Public sans emploi
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de condition spécifique
Lieu de réalisation de l'action
Modalité d'enseignement
Formation mixte
Adresse
12 rue d'Altkirch67100 Strasbourg
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue d'Altkirch
67100 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes