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Titre Professionnel - Responsable d'Etablissement Marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 42_42O2500048
Organisme responsable : ADM (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • G1402 Management d'hôtel-restaurant
  • G1403 Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique

Formacode

  • 34530 : E-commerce
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente
  • 42627 : Gestion entreprise touristique

Présentation de la formation

Objectifs

Dans le respect des réglementations en vigueur et de la stratégie commerciale de l'enseigne, le responsable d'établissement marchand pilote l'activité de l'établissement marchand afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client et d'optimiser la rentabilité de l'établissement marchand.

Programme de la formation

1 / Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand- Gérer la chaîne d'approvisionnement de l'établissement marchand - Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand - Bâtir et développer l'expérience client2 / Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand- Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne - Etablir et présenter…

1 / Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand- Gérer la chaîne d'approvisionnement de l'établissement marchand
- Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand
- Bâtir et développer l'expérience client2 / Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand- Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne
- Etablir et présenter les prévisionnels de l'établissement marchand
- Analyser les performances de l'établissement marchand et définir les actions correctives3 / Manager les salariés de l'établissement marchand- Piloter les processus de recrutement et d'intégration des salariés de l'établissement marchand
- Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l'établissement marchand
- Manager l'activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
- Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l'établissement marchand

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

600 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Financement OPCO-Apprentissage

  • France Travail

    Programme : Financement OPCO-Apprentissage

  • OPCO

    Programme : Financement OPCO-Apprentissage

Conditions de prise en charge
Apprentissage;Contrat de professionnalisation;Financement OPCO-Apprentissage;Financement OPCO;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Niveau 5</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

18 Imm aventura mall hope estate
97150 Saint-Martin

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
18 Imm aventura mall hope estate
97150 Saint-Martin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes