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TP GESTIONNAIRE DE PAIE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 39_39O2600023
Organisme responsable : TRAINING LAB OCEAN INDIEN (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

 Acteur central de la relation entre salariés, employeur et organismes sociaux, le gestionnaire de paie sécurise chaque étape du processus de rémunération. Il assure l'exactitude des bulletins de salaire, l'application de la réglementation sociale en vigueur et la transmission fiable des données sociales, contribuant ainsi à la conformité légale de l'entreprise et à la confiance des salariés. Objectifs :Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des…

 Acteur central de la relation entre salariés, employeur et organismes sociaux, le gestionnaire de paie sécurise chaque étape du processus de rémunération. Il assure l'exactitude des bulletins de salaire, l'application de la réglementation sociale en vigueur et la transmission fiable des données sociales, contribuant ainsi à la conformité légale de l'entreprise et à la confiance des salariés.

Objectifs :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Métiers visés : 
  • Assistant de gestion et d'administration du personnel;
  • Chargé de la paie;
  • Collaborateur paie,
  • Comptable spécialisé paie;
  • Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie;
  • Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel

Programme de la formation

Accueil : présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation, remise à niveau Module 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : traitement des informations pour déterminer la rémunération brute ; calculs des cotisations sociales en paie ; traitement des informations impactant la rémunération nette Module 2.  Valoriser en paie…

Accueil : présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation, remise à niveau

Module 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
traitement des informations pour déterminer la rémunération brute ;
calculs des cotisations sociales en paie ;
traitement des informations impactant la rémunération nette

Module 2.  Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
évaluation des événements particuliers liés au temps de travail ;
gestion des informations juridiques et sociales lors du départ ;
contrôle des données issues du traitement de la paie

Durée en centre : 700h
Stage : 140h

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Formation professionnelle d'adulte - FPA

Conditions de prise en charge
Formation professionnelle d'adulte - FPA;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>BAC<br />projet dans les RH</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

3 PASSAMAINTY
97605 Mamoudzou

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 PASSAMAINTY
97605 Mamoudzou
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes