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Préserver et valoriser les savoir-faire dans l'entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 39_39O2500133
Organisme responsable : LEAD PERFORMANCES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

1. Identifier les savoir-faire de l'entreprise
2. Intégrer les savoir-faire dans une approche processus
3. Formaliser un mode
de transmission
4. Elaborer un plan d'actions de préservation des savoir- faire

Programme de la formation

JOUR 1 LA NOTION DE SAVOIR-FAIREDéfinition d'un savoir-faire - Savoir faire et compétences, distinguer les similitudes et les différences - Les savoir-faire critiques Identifier les savoir-faire essentiels de l'organisme/l'entreprise - Savoir les documenter. Exercices d'application. QUELLES MENACES SUR LES SAVOIR-FAIRE ?Contrefaçon, captation de brevet, collecte d'informations, les menaces internes... Protéger les savoir-faire - Les dispositifs juridiques - Le secret…

JOUR 1
LA NOTION DE SAVOIR-FAIRE
  • Définition d'un savoir-faire - Savoir faire et compétences, distinguer les similitudes et les différences - Les savoir-faire critiques
  • Identifier les savoir-faire essentiels de l'organisme/l'entreprise - Savoir les documenter.
  • Exercices d'application.
QUELLES MENACES SUR LES SAVOIR-FAIRE ?
  • Contrefaçon, captation de brevet, collecte d'informations, les menaces internes...
  • Protéger les savoir-faire - Les dispositifs juridiques - Le secret des affaires - Les règles commerciales
  • Protéger les savoir -faire en interne . L'importance de la valorisation . L' approche processus - L'intégration des savoir-faire dans la gestion des Ressources Humaines.
  • Exercices d'application.
JOUR 2
LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE
  • Les différents modes de transmission des savoir-faire
  • La transmission inter-générationnelle
  • La formation des nouvelles recrues
  • L'évaluation de la qualité de transmission et/ou de formation Exercices d'application
LES SAVOIR-FAIRE FACE AU CHANGEMENT
  • Adapter la préservation des savoir-faire aux
  • évolutions de l'entreprise
  • Planifier la préservation des savoir-faireefficacement.
  • Elaborer un plan d'actions pour la préservation des savoir-faire
  • Exercice d'application

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Formation professionnelle d'adulte - FPA;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Aucun</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Centre d'affaires de Mayotte - Immeuble Maharajah
Kaweni
97600 Mamoudzou

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Centre d'affaires de Mayotte - Immeuble Maharajah
97600 Mamoudzou
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes