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Bachelor Chargé.e de Développement des Ressources Humaines.

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 39_39O2400129
Organisme responsable : Créa'pépites (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le / La Chargé.e des Ressources Humaines intervient dans la Gestion Opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble de ses champs d'intervention – de l'Administration du personnel jusqu'à l'administration des Relations Sociales – avec une expertise transverse distinctive dans le domaine de la Gestion et de la digitalisation de l'information et des processus RH.   Il, elle sécurise la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié, en rédigeant…

Le / La Chargé.e des Ressources Humaines intervient dans la Gestion Opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble de ses champs d'intervention – de l'Administration du personnel jusqu'à l'administration des Relations Sociales – avec une expertise transverse distinctive dans le domaine de la Gestion et de la digitalisation de l'information et des processus RH. 
 Il, elle sécurise la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié, en rédigeant clairement et avec exactitude les clauses du contrat de travail, les avenants et courriers RH, en respectant le droit du travail et le régime conventionnel ,et en mettant en œuvre la politique inclusion et handicap de l'entreprise, afin d'éviter tout litige. 

Programme de la formation

 Compétences visées :  > Assurez la gestion administrative des ressources humaines de l'organisation ainsi que le reporting RH ;  > Gérez l'activité de paie ;  > Prenez en charge la gestion des formations ;  > Supervisez le processus de recrutement et d'intégration ;  > Gérez le Système d'Information RH et contribuez à la transformation digitale des activités RHdigitale des activités RH Les plus Créa Pépites : > Des intervenants experts métiers > Cas…

 Compétences visées :  > Assurez la gestion administrative des ressources humaines de l'organisation ainsi que le reporting RH ;  > Gérez l'activité de paie ;  > Prenez en charge la gestion des formations ;  > Supervisez le processus de recrutement et d'intégration ;  > Gérez le Système d'Information RH et contribuez à la transformation digitale des activités RHdigitale des activités RH

Les plus Créa Pépites :
> Des intervenants experts métiers
> Cas réels d'entreprises
> Business Game inter -formation
> Droit du travail
> Atelier de développement personnel Ikigai
> Renforcement des compétences transversales
> Suivi individuel et collectif du groupe

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

630 h

En entreprise

1890 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Informations sur les publics

<ul><li>Avoir moins de 29 ans à la signature du contrat d'alternance afin d'être éligible au contrat d'apprentissage </li><li>Si plus de 29 ans, avoir un projet de création d'entreprise dans le domaine de la formation et créer sa structure à la

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

<ul><li>Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'Etat de niveau 5 ( Bac+2) ou 120 crédits ECTS validés à l'issue d'un parcours de formation conférant un niveau 5 ( Bac+2) ;</li><li>Ou Être titulaire d'un niveau 4 assorti d'une validation d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans les domaines des ressources humaines, de l'administratif, ou de la gestion de paie ; </li><li>Avoir reçu un avis favorable à l'admission après examen du dossier de candidature, le passage des épreuves écrites et orales d'admission.</li></ul><div><br /></div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 Rue MONDROHA
Quartier hachenoi
97680 Tsingoni

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Rue MONDROHA
97680 Tsingoni
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes