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Titre professionnel manager d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2602158
Organisme responsable : ALIRYS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Le manager d'établissement marchand (MEM) est un manager de proximité. Il est chargé d'assurer au quotidien l'organisation opérationnelle et la performance d'un périmètre commercial, par exemple un rayon, un magasin, un point de vente spécialisée ou un périmètre e-commerce rattaché.  Ses missions principales consistent à gérer et animer une équipe, à mettre en œuvre les orientations commerciales et opérationnelles de l'établissement marchand sur son périmètre, à veiller…

Le manager d'établissement marchand (MEM) est un manager de proximité. Il est chargé d'assurer au quotidien l'organisation opérationnelle et la performance d'un périmètre commercial, par exemple un rayon, un magasin, un point de vente spécialisée ou un périmètre e-commerce rattaché. 
Ses missions principales consistent à gérer et animer une équipe, à mettre en œuvre les orientations commerciales et opérationnelles de l'établissement marchand sur son périmètre, à veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des objectifs de vente et de marge. 

Programme de la formation

Bloc 1 :  Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand  -  Animer l'équipe de son périmètre  -  Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre  -  Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre  -  Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre  Bloc 2 :  Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand …

  • Bloc 1 :  Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand 
-  Animer l'équipe de son périmètre 
-  Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre 
-  Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre 
-  Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre 

  • Bloc 2 :  Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand 
-  Gérer l'approvisionnement de son périmètre 
-  Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre 
-  Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre 

  • Bloc 3 :  Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand 
-  Analyser la performance commerciale de son périmètre 
-  Analyser la rentabilité de son périmètre 
-  Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre 

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

830 h

Modalités d'alternance

En centre de formation;

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Contrat de professionnalisation;Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

227 Chemin LAGOURGUE
97440 Saint-André

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
227 Chemin LAGOURGUE
97440 Saint-André
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes