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Manager d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2602051
Organisme responsable : OIF REUNION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Contribuer à la performance et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand 

Programme de la formation

 ? AT1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand  - Animer l'équipe de son périmètre  - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre  - Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre  - Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre.  ? AT 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand C -…

 ? AT1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand 
- Animer l'équipe de son périmètre 
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre 
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre 
- Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre. 

? AT 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand C
- Gérer l'approvisionnement de son périmètre 
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre 
- Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre 

? AT 3 : Contribuer à la performance et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand 
- Analyser la performance commerciale de son périmètre 
- Analyser la rentabilité de son périmètre 
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre 

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

616 h

En entreprise

315 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Tout public </div>

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>- Baccalauréat <br />- 1 an d'expérience professionnelle dans le commerce ou la vente </div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

222 rue Marius et Ary LEBLOND
97410 Saint-Pierre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
222 rue Marius et Ary LEBLOND
97410 Saint-Pierre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes