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Titre professionnel manager d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2601157
Organisme responsable : AXE RESSOURCE CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

  • Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand

Programme de la formation

Compétence 1 : Animer l'équipe de son périmètreCompétence 2 : Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètreCompétence 3 : Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètreCompétence 4 : Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètreCompétence 5 : Gérer l'approvisionnement de son périmètreCompétence 6 : Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de…

Compétence 1 : Animer l'équipe de son périmètreCompétence 2 : Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètreCompétence 3 : Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètreCompétence 4 : Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètreCompétence 5 : Gérer l'approvisionnement de son périmètreCompétence 6 : Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètreCompétence 7 : Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètreCompétence 8 : Analyser la performance commerciale de son périmètreCompétence 9 : Analyser la rentabilité de son périmètreCompétence 10 : Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

600 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;Contrat de professionnalisation;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Niveau Bac</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

80 Rue MARIUS ET ARY LEBLOND 1ER ETAGE
97430 Le Tampon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
80 Rue MARIUS ET ARY LEBLOND 1ER ETAGE
97430 Le Tampon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes