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Parcours Comptabilité, Paie et Production Culturelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600918
Organisme responsable : JEUDI FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

-        Identifier les obligations légales, fiscales et sociales d'une structure culturelle et lire et interpréter un bilan et un compte de résultat-        Construire des indicateurs de pilotage adaptés au spectacle vivant (taux de subventionnement, masse salariale, suivi des écarts)-        Réaliser sur tableur un suivi budgétaire, un plan de trésorerie et un tableau de bord-        Sécuriser la conformité des documents transmis aux financeurs institutionnels-        Identifier le cadre…

-        Identifier les obligations légales, fiscales et sociales d'une structure culturelle et lire et interpréter un bilan et un compte de résultat-        Construire des indicateurs de pilotage adaptés au spectacle vivant (taux de subventionnement, masse salariale, suivi des écarts)-        Réaliser sur tableur un suivi budgétaire, un plan de trésorerie et un tableau de bord-        Sécuriser la conformité des documents transmis aux financeurs institutionnels-        Identifier le cadre légal et réglementaire applicable à l'embauche dans le spectacle vivant-        Distinguer les différents types de contrats de travail (CDI, CDD, CDDU, CD2I) et leurs conditions de recours, et comprendre les règles du temps de travail dans le secteur-         Lire et vérifier un bulletin de paie (permanent·e et intermittent·e)-         Identifier les caisses sociales obligatoires et conventionnelles (URSSAF, Audiens, Congés Spectacles, AFDAS, Pôle Emploi Spectacle) et connaître leurs rôles-        Comprendre le fonctionnement du régime de l'intermittence du spectacle côté employeur·se-        Connaître les fonctions et le lexique de la production culturelle (producteur, coproduction, production déléguée, préachat)-        Construire et piloter un budget prévisionnel de production et calculer un coût plateau / coût de cession-        Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de diffusion ciblée (réseaux, temporalité, relation aux diffuseurs) Identifier et mobiliser les sources de financement adaptées au spectacle vivant à La Réunion (DRAC, CTR, Villes, SACD, SPEDIDAM, ADAMI, mécénat culturel)-        Construire et gérer un budget de production À l'issue de la formation, l'apprenant·e est en mesure de : Monter et administrer une structure culturelle en mobilisant les outils, les réseaux et les financements adaptés au contexte réunionnais.

Programme de la formation

Comptabilité et gestion prévisionnelleObligations légales, fiscales et sociales d'une structure culturelleLire et interpréter un bilan et un compte de résultatIndicateurs de pilotage adaptés au spectacle vivantSuivi budgétaire, un plan de trésorerie et un tableau de bord Embauche et paie dans le spectacle vivantL'embauche dans le spectacle vivantLa paie dans le spectacle vivantRégime de l'intermittence Production culturelle, stratégie de diffusion et recherche de…

Comptabilité et gestion prévisionnelleObligations légales, fiscales et sociales d'une structure culturelleLire et interpréter un bilan et un compte de résultatIndicateurs de pilotage adaptés au spectacle vivantSuivi budgétaire, un plan de trésorerie et un tableau de bord Embauche et paie dans le spectacle vivantL'embauche dans le spectacle vivantLa paie dans le spectacle vivantRégime de l'intermittence Production culturelle, stratégie de diffusion et recherche de financementLexique et organisation de la productionCartographie des financeursStratégie de diffusionComment les dossiers sont reçus et instruitsÉTUDE DE CAS

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

105 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Toute personne évoluant ou souhaitant évoluer dans l'administration et la production du spectacle vivant, à La Réunion et dans l'Océan Indien : artistes en voie de professionnalisation, porteurs de projets culturels ou associatifs, membres de bu

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Ce parcours est conçu pour des profils en entrée ou en début de carrière dans le secteur culturel. Aucune compétence comptable, juridique ou technique préalable n'est exigée. Les candidat·e·s devront :</div><div>— Justifier d'un projet artistique ou associatif en cours d'élaboration, ou d'une première expérience dans le secteur du spectacle vivant.</div><div>— Être en capacité de comprendre et d'analyser des documents administratifs et contractuels</div><div>— Se projeter dans des situations concrètes de production, de gestion ou de diffusion de spectacles</div><div>— Être à l'aise avec les outils informatiques (traitement de texte et tableurs)</div><div>Aucun diplôme spécifique n'est requis.</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

25 Rue des Argonautes
97434 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
25 Rue des Argonautes
97434 Saint-Paul
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes