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Management à distance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600902
Organisme responsable : I-NOV CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Identifier les spécificités des différents managements à distance
  • Se connaître en tant que manager et adapter sa posture au management à distance
  • Savoir motiver, impliquer et conserver l'engagement de ses collaborateurs à distance, de manière individuelle et collective
  • Piloter l'activité à distance

Programme de la formation

Jour 1 : Repérer le cadre du management à distanceModule 1 : Appréhender le management à distance Module 2 : Identifier lesbesoins des salariés à distance Module 3 : Découvrir son style de management Module 4 : Ajuster sa posture selon les besoins des collaborateursClôture de la journée Jour 2 : Mettre en oeuvre le management à distanceModule 1 : Développer son leadership à distance Module 2 : Renforcer sa communication à distance Module 3 : Piloter l'activité et suivre les collaborateurs…

Jour 1 : Repérer le cadre du management à distance
  • Module 1 : Appréhender le management à distance
  • Module 2 : Identifier lesbesoins des salariés à distance
  • Module 3 : Découvrir son style de management
  • Module 4 : Ajuster sa posture selon les besoins des collaborateursClôture de la journée
Jour 2 : Mettre en oeuvre le management à distance
  • Module 1 : Développer son leadership à distance
  • Module 2 : Renforcer sa communication à distance
  • Module 3 : Piloter l'activité et suivre les collaborateurs à distance
  • Module 4 : Gérer les situations sensibles à distance

Validation et sanction

Les modalités d'évaluation finale s'appuient sur différents outils permettant d'apprécier la compréhension et la maîtrise des compétences travaillées. Une méthode interrogative est mobilisée tout au long de la formation afin de vérifier progressivement l'appropriation des notions. Des mises en situation et études de cas viennent compléter cette approche, offrant l'occasion d'observer la mise en pratique des acquis.Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation, afin de mesurer de manière globale le niveau d'atteinte des objectifs pédagogiques.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div> Professionnels ayant au minimum une personne à manager hiérarchiquement ou fonctionnellement à distance / dirigeant  </div>

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Rue de la Digue
Rés. Ylang-Ylang - N°31 Bat D
97400 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue de la Digue
97400 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes