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Management de proximité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600896
Organisme responsable : I-NOV CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Utiliser tous les outils de communication et de prise de décision d'un manager opérationnel
  • Renforcer votre pouvoir de persuasion
  • Développer des comportements de coopération
  • Négocier et vaincre les résistances
  • Anticiper les situations difficiles.

Programme de la formation

Découvrir et mieux comprendre les différents styles de managementDécouvrir les outils d'une communication efficaceSavoir adapter sa prise de décision en fonction du contexteDécouvrir les principes de l'influenceMaitriser les techniques de communication persuasiveComprendre les théories sur la dynamique de groupe et appréhender le travail d'équipeConstruire sa démarche coopérative et savoir faire face aux difficultésConnaitre le concept de changement et savoir identifier les…

Découvrir et mieux comprendre les différents styles de managementDécouvrir les outils d'une communication efficaceSavoir adapter sa prise de décision en fonction du contexteDécouvrir les principes de l'influenceMaitriser les techniques de communication persuasiveComprendre les théories sur la dynamique de groupe et appréhender le travail d'équipeConstruire sa démarche coopérative et savoir faire face aux difficultésConnaitre le concept de changement et savoir identifier les comportements de résistanceDécouvrir des méthodes de négociation et des outils pour convaincreSavoir anticiper les situations difficiles

Validation et sanction

 Attestation de fin de formation.
Les modalités d'évaluation finale sont organisées à l'issue de chaque module. Elles prennent la forme d'outils variés permettant d'apprécier la compréhension et la maîtrise des contenus abordés : QCM, quiz, questionnaires de type Vrai/Faux, évaluations par les pairs, auto-évaluations ainsi qu'une évaluation des acquis réalisée par le formateur.Ces dispositifs complémentaires visent à garantir une appréciation objective et complète du niveau d'acquisition des participants, tout en favorisant une prise de recul sur leur progression individuelle.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div> Occuper un poste incluant du management d'équipe ou prétendre à un poste d'encadrement </div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Rue de la Digue
Rés. Ylang-Ylang - N°31 Bat D
97400 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue de la Digue
97400 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes