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Titre professionnel manager d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600690
Organisme responsable : Réunion Apprentissage (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Former aux métiers visés par le diplôme : Amener à acquérir les compétences nécessaires afin de pouvoir gérer un secteur commercial, et manager une équipe 

Programme de la formation

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Animer l'équipe de son périmètre - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre - Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre - Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètreDévelopper la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Gérer l'approvisionnement…

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Animer l'équipe de son périmètre
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
- Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètreDévelopper la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Gérer l'approvisionnement de son périmètre
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre
- Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètreContribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Analyser la performance commerciale de son périmètre.
- Analyser la rentabilité de son périmètre. 
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre.

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

512 h

En entreprise

1536 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;Contrat de professionnalisation;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Informations sur les publics

<div>Tout public éligible à un contrat d'apprentissage<br />Accessible sans condition d'âge pour les personnes RQTH</div>

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Etre titulaire du BAC ou avoir un niveau équivalent<br /><br /></div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Rue Léonus Bénard
ZI les Sables
97427 L'Étang-Salé

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Rue Léonus Bénard
97427 L'Étang-Salé
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes