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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600686
Organisme responsable : DIGITALYS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

BLOC 1 : Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paieBLOC 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Programme de la formation

Bloc 1 – Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paieBloc 1 : Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paie 1) Collecte des informations de paieAnalyse du contrat de travail Variables de paie (heures, primes, absences) Justificatifs (arrêts maladie, CP, AT/MP) Mise à jour du dossier salarié 2) Calcul du salaire brutSalaire de base Heures supplémentaires / complémentaires Primes et indemnités Avantages en nature 3) Calcul des cotisations…

Bloc 1 – Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paieBloc 1 : Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paie
1) Collecte des informations de paie
  • Analyse du contrat de travail
  • Variables de paie (heures, primes, absences)
  • Justificatifs (arrêts maladie, CP, AT/MP)
  • Mise à jour du dossier salarié
2) Calcul du salaire brut
  • Salaire de base
  • Heures supplémentaires / complémentaires
  • Primes et indemnités
  • Avantages en nature
3) Calcul des cotisations sociales
  • URSSAF, retraite, prévoyance
  • Assiettes, taux, plafonds
  • Réductions et exonérations
  • Spécificités DOM (exonérations LODEOM selon les cas)
4) Établissement du bulletin de paie
  • Net imposable, net social
  • Prélèvement à la source
  • Saisies sur salaire
  • Contrôles et conformité

Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle???? Bloc 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle1) Gestion des événements liés au temps de travail
  • Maladie, maternité, AT/MP
  • IJSS et maintien de salaire
  • Congés payés, absences diverses
  • Heures majorées
2) Gestion du départ du salarié
  • Motifs de rupture
  • Indemnités légales et conventionnelles
  • Solde de tout compte
  • Documents obligatoires (certificat, reçu, attestation Pôle emploi)
3) Déclarations sociales et DSN
  • DSN mensuelle
  • DSN événementielle (fin de contrat, arrêt maladie)
  • États post?paie
  • Relations avec les organismes sociaux

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

476 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Informations sur les publics

<div>Demandeurs d'emploi. Formation ouverte au financement France Travail et Région Réunion. Coût de la formation : 5 000 € par stagiaire. 12 places.</div>

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Niveau bac ou équivalent (niveau 4). Maîtrise des savoirs de base en français et en mathématiques, aisance avec l'outil informatique et projet professionnel confirmé dans le domaine de la paie. Admission sur dossier, tests de positionnement et entretien individuel.</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

825 Avenue des Mascareignes
97440 Saint-André

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
825 Avenue des Mascareignes
97440 Saint-André
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes