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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600686
Organisme responsable : DIGITALYS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

BLOC 1 : Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paieBLOC 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Programme de la formation

Bloc 1 – Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paieBloc 1 : Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paie 1) Collecte des informations de paieAnalyse du contrat de travail Variables de paie (heures, primes, absences) Justificatifs (arrêts maladie, CP, AT/MP) Mise à jour du dossier salarié 2) Calcul du salaire brutSalaire de base Heures supplémentaires / complémentaires Primes et indemnités Avantages en nature 3) Calcul des cotisations…

Bloc 1 – Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paieBloc 1 : Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paie
1) Collecte des informations de paie
  • Analyse du contrat de travail
  • Variables de paie (heures, primes, absences)
  • Justificatifs (arrêts maladie, CP, AT/MP)
  • Mise à jour du dossier salarié
2) Calcul du salaire brut
  • Salaire de base
  • Heures supplémentaires / complémentaires
  • Primes et indemnités
  • Avantages en nature
3) Calcul des cotisations sociales
  • URSSAF, retraite, prévoyance
  • Assiettes, taux, plafonds
  • Réductions et exonérations
  • Spécificités DOM (exonérations LODEOM selon les cas)
4) Établissement du bulletin de paie
  • Net imposable, net social
  • Prélèvement à la source
  • Saisies sur salaire
  • Contrôles et conformité

Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle???? Bloc 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle1) Gestion des événements liés au temps de travail
  • Maladie, maternité, AT/MP
  • IJSS et maintien de salaire
  • Congés payés, absences diverses
  • Heures majorées
2) Gestion du départ du salarié
  • Motifs de rupture
  • Indemnités légales et conventionnelles
  • Solde de tout compte
  • Documents obligatoires (certificat, reçu, attestation Pôle emploi)
3) Déclarations sociales et DSN
  • DSN mensuelle
  • DSN événementielle (fin de contrat, arrêt maladie)
  • États post?paie
  • Relations avec les organismes sociaux

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

580 h

Modalités d'alternance

En centre de formation;En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Contrat de professionnalisation;Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Informations sur les publics

<div>Demandeurs d'emploi, salariés en évolution professionnelle, adultes en reconversion. <br />Le/la gestionnaire de paie assure la production fiable et sécurisée des bulletins de salaire et le traitement administratif des dossiers du personnel.<

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<ul><li>Maîtriser les bases du français écrit et oral.</li><li>Savoir utiliser un ordinateur et les outils bureautiques.</li><li>Niveau 4 (bac), </li><li>Entretien de positionnement obligatoire.</li></ul>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

825 Avenue des Mascareignes
97440 Saint-André

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
825 Avenue des Mascareignes
97440 Saint-André
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes