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Titre professionnel Assistant Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600593
Organisme responsable : GENIUS AKDMY (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33052 : Administration personnel
  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Se préparer au Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines de niveau 5.  Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d'Assistant(e) ressources humaines.   Accéder à un métier d'Assistant(e) RH, Assistant(e) formation, Assistant(e) recrutement, Assistant(e) RH et paie, Chargé(e) des ressources humaines.  Maitriser l'environnement bureautique et numérique lie? a? l'emploi  Se constituer un réseau professionnel, favoriser son employabilité?…

  • Se préparer au Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines de niveau 5. 
  • Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d'Assistant(e) ressources humaines.  
  • Accéder à un métier d'Assistant(e) RH, Assistant(e) formation, Assistant(e) recrutement, Assistant(e) RH et paie, Chargé(e) des ressources humaines. 
  • Maitriser l'environnement bureautique et numérique lie? a? l'emploi 
  • Se constituer un réseau professionnel, favoriser son employabilité? et s'insérer professionnellement 

Programme de la formation

 CCP1 : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.  CCP 2 : CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Rédiger un…

 CCP1 : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.  CCP 2 : CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Rédiger un profil de poste. Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. 

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

460 h

En entreprise

105 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Être titulaire d'un Baccalauréat, ou diplôme ou titre équivalent (niveau4). Justifier d'une expérience professionnelle significative. Test de positiionnement et entretien. Pratique de premier niveau des outils bureautiques (traitement de texte et tableur). Facilité d'expression oral et écrite.<br />Savoir être : Sociabilité, Dynamique, organisé, courtois, discret. Avoir une motivation certaine pour exercer le métier.</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

65 Rue Sainte Marie
97400 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
65 Rue Sainte Marie
97400 Saint-Denis
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes