Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600468
Organisme responsable :
MAP'UP REUNION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences constitue un temps privilégié que vous vous accordez afin de faire un point approfondi sur vos aptitudes, vos motivations et vos compétences. Il vous permettra :D'Analyser votre situation professionnelle actuelle afin de mieux comprendre votre parcours, vos expériences et vos aspirations, D'Identifier et valoriser vos compétences, aptitudes et ressources personnelles, De Clarifier vos motivations profondes et vos sources d'engagement, De Définir ou…
Il vous permettra :
- D'Analyser votre situation professionnelle actuelle afin de mieux comprendre votre parcours, vos expériences et vos aspirations,
- D'Identifier et valoriser vos compétences, aptitudes et ressources personnelles,
- De Clarifier vos motivations profondes et vos sources d'engagement,
- De Définir ou redéfinir un projet professionnel réaliste, cohérent et aligné avec vos valeurs,
- D'Envisager des perspectives d'évolution : reconversion, mobilité, évolution interne ou ajustement de poste,
- De Renforcer votre capacité à piloter votre parcours professionnel de manière pertinente et autonome.
Dans le cadre de ce bilan, nous prendrons appui sur les neurosciences et la psychologie afin de :
- Mettre en lumière votre vocation personnelle et vos logiques naturelles de fonctionnement,
- Identifier vos talents innés et vos zones d'excellence souvent sous-exploitées,
- Comprendre vos modes de fonctionnement optimum afin de favoriser votre efficacité et votre bien-être,
- Aligner vos compétences acquises avec vos prédispositions naturelles et motivations profondes,
- Faciliter l'émergence d'un projet professionnel porteur de sens et durable,
À l'issue du bilan de compétences, vous serez en capacité de :
- Disposer d'une vision claire de votre profil professionnel et personnel,
- Identifier vos points d'appui et axes de développement,
- Construire un projet professionnel argumenté et réaliste,
- Définir un plan d'action concret et opérationnel,
- Retrouver du sens, de la motivation et de la confiance dans votre parcours,
- Optimiser votre employabilité et votre bien-être au travail, dans un environnement en constante évolution.
Moyens pédagogiques:
- Questionnaire Map'UP®
- Test de Topologie des Talents et Biodynamique socio-professionnelle
- Application Mes Compétences
- Supports méthodologiques et outils d'analyse
- Ressources documentaires sur les métiers et formations
- Travaux intersessions guidés
Moyens d'accompagnement:
- Accompagnement individuel par un consultant expérimenté,
- Approche globale basée sur la cartographie Map'UP®, intégrant les apports des sciences humaines et des neurosciences,
- Posture d'écoute active, bienveillante et confidentielle,
- Suivi personnalisé tout au long du parcours
Programme de la formation
(Conforme aux 3 phases définies par l'article L6313-4 du Code du travail)Prestation réalisée dans le cadre d'un organisme certifié Qualiopi, au titre de la catégorie « Actions de formation et bilans de compétences», garantissant la qualité du processus mis en œuvre. 1. Phase préliminaire :Séance d'accueil/Analyse de la demande et contractualisation:Cette phase d'accueil permet de poser un cadre clair, structuré et personnalisé. Présentation de la démarche, des objectifs du…
1. Phase préliminaire :Séance d'accueil/Analyse de la demande et contractualisation:Cette phase d'accueil permet de poser un cadre clair, structuré et personnalisé.
- Présentation de la démarche, des objectifs du bilan et des méthodes utilisées,
- Analyse approfondie des besoins, de la situation et des attentes du bénéficiaire,
- Identification et formalisation des objectifs spécifiques du bilan,
- Définition des modalités d'accompagnement (organisation, rythme, outils, durée)
- Validation conjointe du déroulé du bilan et engagement dans la démarche.
2. Phase d'investigation : Exploration et construction du projet:
Le temps consacré à chaque étape est ajusté en fonction des objectifs du bénéficiaire et de son évolution tout au long du bilan.
a) Analyse du parcours et identification des compétences
b) Identification des talents et du potentiel
c) Élaboration du projet professionnel
3. Phase de conclusion : Validation et plan d'action:
Cette phase permet de formaliser un projet concret et réaliste.
- Analyse de la faisabilité du projet retenu,
- Identification des compétences à mobiliser,
- Repérage des freins et points de vigilance,
- Identification des leviers de réussite,
- Élaboration d'un plan d'action détaillé et opérationnel,
- Formalisation des étapes clés de mise en œuvre.
Remise d'un document de synthèse comprenant :
- Le projet professionnel retenu,
- Les alternatives éventuelles,
- Les atouts et points de vigilance,
- Les conditions de réussite,
- Le plan d'action.
Suivi post-bilan:
- Questionnaire de suivi à 6 mois,
- Entretien individuel,
- Ajustement éventuel du plan d'action,
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
- Conditions de prise en charge
- Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
24 Rue Ibrahim Balbolia97460 Saint-Paul
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
24 Rue Ibrahim Balbolia
97460 Saint-Paul - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes