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Titre professionnel Manager d'Etablissement Marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600356
Organisme responsable : HELP (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Former, préparer et passer le titre professionnel de Manager d'Etablissement Marchand

Programme de la formation

Ceux prévus par le référentiel métier du Ministère du travail : Activité type 1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand 1 Animer l'équipe de son périmètre 2 Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre 3 Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre 4 Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre Activité type 2 : Développer la dynamique…

Ceux prévus par le référentiel métier du Ministère du travail :
Activité type 1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
1 Animer l'équipe de son périmètre
2 Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
3 Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
4 Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre
Activité type 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
5 Gérer l'approvisionnement de son périmètre
6 Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre
7 Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre
Activité type 3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand
8 Analyser la performance commerciale de son périmètre
9 Analyser la rentabilité de son périmètre
10 Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

730 h

En entreprise

3640 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Informations sur les publics

<div>Etre éligible au contrat d'apprentissage</div>

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Etre titulaire d'un bac ou d'un titre équivalent</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

3 Rue Marie Caze
La Convenance
97438 Sainte-Marie

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 Rue Marie Caze
97438 Sainte-Marie
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes