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Titre professionnel manager d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600265
Organisme responsable : CBS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

 Le Manager d'Établissement Marchand dirige et développe un établissement commercial. Il pilote l'activité, manage les équipes, met en œuvre la stratégie commerciale, optimise la performance économique et garantit la satisfaction client. 

Programme de la formation

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand : Animer l'équipe de son périmètre Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand : Gérer l'approvisionnement de…

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement
marchand :
Animer l'équipe de son périmètre
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son
périmètre
Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des
collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de
l'établissement marchand :
Gérer l'approvisionnement de son périmètre
Organiser et mettre en oeuvre le merchandising de l'offre de produits et
de services de son périmètre
Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son
périmètre au sein de l'établissement marchand
Analyser la performance commerciale de son périmètre
Analyser la rentabilité de son périmètre
Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du
plan d'actions de son périmètre

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

791 h

En entreprise

2674 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>BAC</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

25 Rue Général de Gaulle
LOCAL 1
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
25 Rue Général de Gaulle
97460 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes